{"id":7772,"date":"2013-07-25T12:48:12","date_gmt":"2013-07-25T10:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rrc-kp.si\/risorse-umane-adeguate\/"},"modified":"2022-06-14T15:29:55","modified_gmt":"2022-06-14T13:29:55","slug":"risorse-umane-adeguate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rrc-kp.si\/it\/risorse-umane-adeguate\/","title":{"rendered":"RISORSE UMANE ADEGUATE"},"content":{"rendered":"

Risorse umane adeguate – la strada verso una regione innovativa<\/strong><\/p>\n

La base del progetto<\/strong><\/p>\n

L’analisi del mercato del lavoro ha rivelato che nella regione il tasso di disoccupazione \u00e8 sotto la media rispetto alle altre regioni slovene, ma sotto la media \u00e8 anche la struttura dell’istruzione degli abitanti. Sul mercato del lavoro c’\u00e8 discordanza strutturale, il che vuol dire formazioni inopportune dei cercatori di lavoro rispetto alle esigenze dei datori di lavoro. Tra i disoccupati spiccano quelli altamente qualificati. Dall’altra parte invece c’\u00e8 una mancanza di posti di lavoro per giovani istruiti che molte volte decidono di trasferirsi in altre regioni o all’estero.<\/p>\n

Nella regione sta aumentando l’offerta dei programmi di formazione professionale aggiuntiva, quella dei programmi di formazione media \u00e8 relativamente ampia. C’\u00e8 per\u00f2 una mancanza di programmi di alta formazione tecnica.<\/p>\n

Tra le istituzioni di sostegno del territorio e il settore dell’economia non ci sono abbastanza legami. Le conseguenze si mostrano nell’adeguamento insufficente dei programmi scolastici alle necessit\u00e0 dell’economia e nella mancanza di programmi professionali aggiuntivi che sarebbero in gran parte adeguati alle neccessit\u00e0 economiche.<\/p>\n

Lo scopo del progetto<\/strong><\/p>\n

Lo scopo del progetto \u00e8 di identificare sia le risorse umane nella regione che i fornitori dei programmi formativi e della ricerca nei settori tecnologici prioritari. Lo scopo \u00e8 anche di constatare quali sono i bisogni delle imprese in termini di personale di sviluppo e di ricerca e delle conoscenze neccessarie per lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi. Questa sar\u00e0 la base per lo sviluppo di nuove possibilit\u00e0 di impiego con la creazione di posti di lavoro pi\u00f9 impegnativi nelle zone commerciali innovative, e il tutto contribuir\u00e0 a valorizzare maggiormente gli impiegati nella regione.<\/p>\n

Con il concorso del progetto al bando \u00bbProject Preparation Facility II Grant Scheme\u00ab (programma Phare, area di coesione economica e sociale) desideriamo ottenere i mezzi per poter realizzazione questo progetto e gli obiettivi che ci siamo prefissati nella strattegia di sviluppo del sistema innovativo regionale.<\/p>\n

Risultati attesi<\/strong><\/p>\n

Con il progetto desideriamo constatare quante risorse umane siano disponibili nella regione per il sostegno all’innovazione, di quali conoscenze dispongono, quali programmi di ricerca e di istruzione esistono rispetto alle esigenze aziendali, quali sono le neccessit\u00e0 delle aziende in termini di personale di sviluppo e di ricerca e di quali conoscenze neccessitano le aziende per lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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